Segundo informações do Jornal da Cidade, publicadas recentemente, a DESO contratou a Deloitte Touche Tohmatsu para auditar a folha de pagamento e até hoje não se sabe o resultado desta auditoria.

O SINDISAN apurou que a divulgação do resultado desta auditoria apontaria irregularidades gravíssimas, tais como: funcionários com progressões não computadas, e outros com progressões além do atingido realmente; empregados ganhando mais que o teto constitucional, e casos absurdos de funcionários que recebem um quantitativo tão elevado de horas extras que é possível considerar como trabalhador escravo.

Os contratos da DESO com a Deloitte não servem para nada? Quem se beneficiou desses contratos? Se a ordem é economizar, quem pagará essa conta? Elaboração de plano de carreira e auditoria na folha já!