Diante das constantes reclamações dos trabalhadores, o SINDISAN se reuniu na manhã de segunda-feira (10) com a Superintendência de Gestão de Pessoas da DESO e cobrou o cumprimento do que determina o Acordo Coletivo de Trabalho: a DESO é a responsável pelo Plano de Saúde dos trabalhadores.

A superintendente Carine Leão informou que a empresa já tem conhecimento das reclamações, que encaminhou ofício à GEAP solicitando explicações e que mantém reuniões semanais com a operadora.

O QUE VOCÊ PRECISA FAZER AGORA

Para dimensionarmos a real gravidade da situação e cobrarmos as medidas cabíveis, é fundamental que todo companheiro(a) prejudicado(a) adote os seguintes passos:

1️⃣ Registre a queixa na Ouvidoria da GEAP e guarde o número do protocolo;
2️⃣ Encaminhe o protocolo, com o relato do que aconteceu, para o e-mail planodesaude@deso-se.com.br (a DESO também solicita que o protocolo seja levado ao setor de Serviço Social da empresa);
3️⃣ Coloque o sindicato em cópia: sindisan.se@gmail.com

Sem relato registrado, o caso não existe para a empresa nem para a Justiça. Com relatos documentados, cobramos com base em dados concretos.

MEDIDAS JUDICIAIS

O SINDISAN deixou claro na reunião que o não cumprimento do que está definido no ACT levará o sindicato a tomar as medidas cabíveis — entre elas a ação de cumprimento de cláusula normativa, com pedido de liminar para restabelecer/custear o atendimento e para descontar a diferença paga a mais no Saúde II enquanto a rede não for restabelecida.

Essa medida coletiva não impede as ações individuais em face da GEAP pelos danos sofridos — as duas frentes são independentes.

Contamos com a participação de todos!

A DIREÇÃO DO SINDISAN