Em assembleia geral realizada na manhã do último sábado, 31/01, os trabalhadores e trabalhadoras da DESO presentes aprovaram, por ampla maioria, a contraproposta apresentada pela empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025-2027, assegurando todas as cláusulas econômicas e todos os benefícios conquistados pela categoria ao longo dos anos.

A assembleia foi aberta pelo presidente do SINDISAN, Silvio Sá, que passou informes importantes para em relação ao cenário político e a conjuntura econômica que cerca a Companhia de Saneamento de Sergipe, em relação a sua realidade atual pós-privatização da área comercial, distribuição de água tratada e coleta e tratamento dos esgotos, setores hoje sob gestão da Iguá Sergipe, o que ocasionou uma queda brusca no volume de recursos da estatal.

Para dar encaminhamento ao segundo ponto da pauta, a avaliação da contraproposta da DESO para o ACT 2025-2027, a palavra foi passado ao diretor de Comunicação do sindicato, Joe Igor, que também esteve presente nas mesas de negociação com a empresa.

O dirigente sindical explanou sobre os problemas em relação ao Plano de Saúde da GEAP, que não foi discutido com o sindicato, como manda o ACT, e os encaminhamentos que serão tomados na defesa dos interesses dos trabalhadores. Em seguida, fez um rápido resumo de todo o processo de negociação do Acordo Coletivo com a DESO, que envolveu a apresentação de três contrapropostas por parte da empresa, todas rejeitadas pela categoria em assembleia, e, após as rodadas na mesa de negociação, com as cláusulas econômicas já garantidas no ACT, veio a quarta contraproposta, praticamente igual a anterior.

Discussão e aprovação

Após a leitura e avaliação das cláusulas ainda em negociação, Joe Igor destacou a disposição da direção da DESO em aceitar manter o texto original em apenas uma, a “cláusula penal”, e enfatizou que estava claro que a empresa não aceitava negociar mais nada, e que, possivelmente, buscaria o caminho do Dissídio Coletivo – processo de negociação na Justiça do Trabalho –, o que seria extremamente arriscado para os trabalhadores, com resultados imprevisíveis.

Diante dessa conjuntura, e após explicações da mesa, abriu-se o espaço para o debate, em que trabalhadoras e trabalhadores presentes expuseram suas análises sobre a contraproposta da empresa. Em seguida, em regime de votação, a contraproposta da DESO para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025-2027 foi aprovada pela maioria.

“Diante da conjuntura econômica e da difícil realidade vivida pelo conjunto da classe trabalhadora em Sergipe, acreditamos que foi positivo o fechamento do Acordo Coletivo pelas circunstâncias enfrentadas. Garantimos todas as cláusulas econômicas e todos os benefícios da categoria, além de um pequeno reajuste acima do INPC. São pequenas conquistas diante de um cenário difícil, mas o mais importante é manter a integridade do nosso Acordo Coletivo até 2027”, avaliou o presidente Silvio Sá.