Desde o mês de janeiro de 2013 que a COHIDRO não paga a licença-prêmio dos seus servidores. Isso é um desrespeito total! É cláusula do Acordo Coletivo e consta no próprio regulamento da companhia, que assim que se completam cinco anos, o funcionário passa a ter direito a três meses de licença-prêmio, sendo um...
Os trabalhadores e trabalhadoras da Deso, reunidos em bom número na sede do Sindicato, rejeitou, em assembleia realizada no dia 27 de julho, a proposta de parcelamento feita pela empresa, que era a de pagar o retroativo de horas-extras desvinculado do retroativo do Programa Alimentação; parcelando os valores de horas extras acima de 14...
A maioria das categorias e da classe trabalhadora desconhece a verdadeira importância de um Sindicato. O maior problema que encontramos é convencer o trabalhadores e trabalhadoras a sindicalizarem-se, a filiarem-se ao seu sindicato de classe. No nosso exemplo de classe, vemos uma diminuta parcela que não quer particpar e também não toma conhecimento das lutas empreendidas...
O SINDISAN esteve por três semanas consecutivas, às quintas-feiras, no SAAE de Estância, na tentativa de negociar a forma de reajuste dos servidores da autarquia. A direção do SAAE insiste em atrelar o reajuste ao índice de aumento dado à tarifa de consumo de água. O Sindicato não aceita tal proposta. E nos dias 11,...
Atenção companheiros da Cohidro! No última dia 27 de julho, a Associação dos Procuradores do Estado de Sergipe, por ação do seu presidente, o procurador Pedro Durão, protocolou, junto ao Tribunal de Justiça de Sergipe, Mandado de Injunção Coletiva contra o Governo Estadual, para fazer cumprir o reajuste constitucional a que todos os servidores...
Diretores do SINDISAN estiveram no município de Canhoba para verificar 'in loco' a situação humilhante e degradante em que se encontra a unidade de atendimento à população daquela localidade. Não se pode conceber que uma empresa em nível estadual como a DESO, que alardeia para população em caríssimos comerciais de TV que está caminhando a...
O SINDISAN informa aos trabalhadores terceirizados que desenvolvem suas atribuições em benefício das DESO, COHIDRO e SAAE, exercendo as mesmas funções que os empregados diretos dessas empresas, que poderão propor ação judicial buscando receber os mesmos salários da empresa tomadora de serviço, inclusive os direitos decorrentes dos Acordos Coletivos. A citada ação tem respaldo no...
Segundo art. 244 da CLT, regime de sobreaviso é aquele em que o empregado permanece em casa aguardando ser chamado para trabalhar. Cada escala de "sobreaviso" será, no máximo, de 24 horas. As horas de "sobreaviso", para todos os efeitos, serão contadas à razão de 1/3 do salário normal. Caso seja chamado a trabalhar,...
Após longas negociações com o SINDISAN, o SAAE de Capela começou a pagar os passivos trabalhistas referentes à retroatividade do Acordo Coletivo 2012/2013. Ficou definido da seguinte forma: de Junho de 2012 à março de 2013, 50% do valor. Os outros 50% serão pagos em três parcelas, nos meses seguintes, já com as devidas correções....
Parece que de nada valeu o acordo feito entre o diretor-presidente da Cohidro e o nosso representante no Conselho de Administração da empresa, quando ficou acertado que a licença-prêmio voltaria a ser paga a partir do mês de junho. Até hoje os trabalhadores continuam sem poder ter acesso ao direito legal à licença-prêmio. Palavra...
