Dirigentes do SINDISAN realizaram, no dia 4 de setembro, uma série de visitas às unidades da Regional Sul, percorrendo unidades de Lagarto, Tobias Barreto, Boquim e Pedrinhas, com o objetivo de fortalecer a aproximação com os trabalhadores, conhecer de perto as condições de trabalho e ouvir as demandas apresentadas pela categoria.

A agenda teve início no município de Lagarto, onde foram realizadas visitas à CODERSE e à Estação de Tratamento de Água (ETA) Dionísio Machado, da DESO. Durante a passagem pelas unidades, os diretores conversaram diretamente com os trabalhadores, ouvindo relatos sobre a rotina de trabalho, as dificuldades enfrentadas no dia a dia e as condições oferecidas para a execução das atividades.

O contato direto com os trabalhadores permitiu ao sindicato conhecer de forma mais próxima as principais demandas existentes nas unidades, bem como reforçar a importância da participação da categoria na construção das pautas que serão defendidas pelo SINDISAN.

Na sequência, a comitiva seguiu para Tobias Barreto, onde visitou a ETA da DESO, localizada na área urbana do município. Os diretores novamente se reuniram com os trabalhadores e ouviram suas reivindicações.

Entre as demandas apresentadas, ganhou destaque a questão relacionada ao pagamento do adicional de insalubridade aos trabalhadores que desempenham suas atividades em áreas consideradas insalubres dentro da estação. A reivindicação será analisada pelo sindicato, que deverá buscar os esclarecimentos e encaminhamentos necessários junto às áreas responsáveis, visando garantir que os direitos dos trabalhadores sejam devidamente observados.

A última parada da agenda foi no município de Boquim, onde a equipe visitou a ETA da DESO, encerrando o roteiro de visitas à Regional Sul. Mais uma vez, houve diálogo com os trabalhadores e levantamento das principais dificuldades e demandas relacionadas às condições de trabalho.

Compromisso com os trabalhadores

Ao longo da agenda, os diretores Alexandre Dantas, Edjean e Márcio Glairton reforçaram junto aos trabalhadores o compromisso da atual gestão em manter uma atuação presente, participativa e próxima da categoria.

As demandas identificadas durante as visitas serão organizadas e acompanhadas pelo sindicato, especialmente aquelas relacionadas às condições de trabalho, segurança, saúde ocupacional, direitos trabalhistas e demais reivindicações apresentadas pelos trabalhadores.

O SINDISAN reafirma, assim, seu compromisso de estar presente nas unidades, ouvir a categoria e atuar na defesa dos direitos e das condições dignas de trabalho dos trabalhadores do saneamento em Sergipe. “Precisamos estar onde a categoria está”, afirma Alexandre Dantas.

Para o diretor, a visita à Regional Sul reforça uma das principais propostas da atual gestão do SINDISAN: aproximar cada vez mais o sindicato dos trabalhadores e conhecer de perto a realidade enfrentada em cada unidade.

“Foi muito importante estar nas unidades, conversar diretamente com os trabalhadores e ouvir deles quais são as principais dificuldades enfrentadas no dia a dia. Muitas vezes, quem está na direção do sindicato recebe as demandas, mas estar presencialmente no local de trabalho nos permite compreender melhor a realidade de cada trabalhador”, relata.

“Encontramos situações que precisam de atenção e que serão acompanhadas pelo sindicato, como a questão da insalubridade em Tobias Barreto. Nossa intenção é que essas visitas aconteçam com frequência durante os próximos três anos. Queremos um sindicato presente, que escute a categoria e esteja junto dos trabalhadores na busca por soluções e pela garantia dos seus direitos”, reforça o dirigente.

Aproximação com a categoria

A visita à Regional Sul faz parte de uma proposta da atual gestão do SINDISAN de ampliar a presença do sindicato nos locais de trabalho e estabelecer um diálogo cada vez mais próximo e permanente com os trabalhadores.

Para a direção, o sindicato precisa estar presente onde a categoria está, conhecendo diretamente a realidade de cada unidade, ouvindo os trabalhadores e acompanhando de perto os problemas enfrentados diariamente.

A atual gestão estabelece como uma de suas metas para os próximos três anos de mandato a realização frequente de visitas às unidades, buscando alcançar diferentes regiões e setores, fortalecer a representação sindical e construir as pautas de reivindicação a partir das necessidades reais apresentadas pelos trabalhadores.

A proposta é transformar as visitas em uma prática permanente de gestão, criando um canal direto entre a direção sindical e a base.