A direção do SINDISAN protocolou, na quinta-feira, 28, a pauta de reivindicações dos trabalhadores e trabalhadoras da DESO para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023-2025. A pauta foi construída e aprovada em assembleia geral da categoria, realizada no último dia 16, na sede do sindicato, com várias contribuições dos filiados presentes, buscando avanços...
Foram concluídas as negociações para o fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho de 2022 dos empregados da Cohidro, com a assinatura, no último dia 28/6, do novo ACT, que segue para homologação. Apesar da dificuldade nas negociações, em face do ano eleitoral, após muito diálogo, chegou-se a um bom entendimento, dentro do que foi...
Depois de muito diálogo com a direção do SAAE de Estância e com os gestores municipais, o Acordo Coletivo de Trabalho de 2022 dos trabalhadores do SAAE foi fechado. Entre os avanços, ficou ajustado que os trabalhadores do SAAE terão reajuste salarial de 12,47%, acima dos demais servidores municipais, que tiveram 10,6%. Também foi incluído...
Neste 8 de Março, Dia Internacional da Mulher, a data deve nos remeter a uma profunda reflexão sobre o significado dela e a razão para a homenagem, ainda mais em tempos tão sombrios, onde o valor social da mulher e o avanço nos direitos à equidade entre homens e mulheres têm provocado reações diversas...
No último dia 23/11, dirigentes do SINDISAN, acompanhados do representante sindical, o companheiro Adriano da Silva, reuniram-se com a direção do SAAE de Capela, representada pelo diretor presidente Paulo Cardoso Souza Neto e o diretor Administrativo Edson Alemão, para discutir o Acordo Coletivo de Trabalho de 2022 da categoria, que ficou dois anos sem...
Com a presença de pouco mais de 60 trabalhadores e trabalhadoras da capital e do interior, a Assembleia Geral do último sábado, 27/11, avaliou a contraproposta enviada pela DESO. Após os informes passados pelo presidente do SINDISAN, Silvio Sá, foi colocada a contraproposta da Companhia para apreciação e votação, com a maioria dos presentes...
